Menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zaangażowanych zespołów, których praca przekłada się na efektywność działań i osiąganie celów biznesowych. Umiejętnie łączy realizację strategii organizacyjnych z troską o rozwój i satysfakcję pracowników.

Prowadzi projekty z zakresu zarządzania zmianą organizacyjną, rozwoju kompetencji, komunikacji wewnętrznej, rozwoju umiejętności menedżerskich, wdrażania strategii HR dla środowiska naukowego, zwiększania zaangażowania pracowników oraz HR opartego na dowodach.

Na Uniwersytecie SWPS prowadzi zajęcia z zarządzania zmianą organizacyjną, zarządzania projektami, rozwiązywania konfliktów oraz z przyszłości pracy.